Аннотация

Женское лидерство является одним из инструментов совершенствования вовлеченности гражданского общества в управление государством. Целью данной статьи является изучение факторов, препятствующих участию женщин в политических и гражданских институтах, а также развитию женского лидерства в Республике Казахстан. Для этой цели проведен анализ представленности женщин в органах представительной, законодательной и исполнительной власти, на руководящих позициях в организациях и должностях принятия решения. Также проанализированы результаты экспертного интервью, проведенного среди женщин Северо-Казахстанской области на предмет их восприятия перспектив развития женского лидерства, а также существующих гендерных преград на пути к карьерному росту. Результаты исследования показали достаточно слабую представленность женщин на высоких политических должностях в государственной службе, маслихатах и Парламенте. При этом, участие женщин в составе общественных советов достаточно высокое (42%), что свидетельствует о наличии перспектив развития женского лидерства в Казахстане. Ключевыми проблемами, сдерживающими занятие женщинами руководящих должностей в государственных органах, оказались существующие в обществе стереотипы, сложность совмещения работы и семейных обязанностей, высокая нагрузка и специфика работы руководящих работников. По итогам исследования дается ряд рекомендаций по совершенствованию политики в сфере поддержки женского лидерства.